COMMON SKILLS

行政職員に共通するスキルとは

地方公務員の経験を「行政共通スキル」と「部門専門スキル」に分け、民間企業での活かし方を考えます。

行政経験を「職種」ではなく「スキル」で見る

地方公務員の仕事は、部署名だけでは民間企業から見た価値が伝わりにくい場合があります。そこで、どの部署でも使う能力と、専門部署で身につく能力を分けて考えます。

共通スキルの代表例

関係者調整、文章・資料作成、法令・制度理解、予算管理、課題整理、会議運営、住民対応、委託・契約管理などは、多くの行政職員が経験する可能性があります。

民間企業ではどう翻訳されるか

庁内調整はプロジェクト推進、業務改善は業務企画、住民対応は顧客対応、委託管理はベンダーマネジメントなど、応募先の言葉に置き換えることで経験の接点が見えてきます。

次に専門スキルを見る

共通スキルだけでは候補が広すぎます。次に、自分が所属してきた部門の専門スキルを掛け合わせると、より具体的な職種が見えてきます。

次のステップ

気になる職種が見つかったら、求人を実際に数件見て、必要な経験と自分の経験を比較してみましょう。転職を決める前に市場を確認するだけでも構いません。